×
  • Насловна
  • Вести
  • Регион
  • Македонија
  • Спорт

  • Видео

  • Колумни
  • Интервју

  • По допрен глас
  • Репортажи
  • Ретроспектива

  • Погранична хроника
  • Фото вест - Ваша пошта!

  • Дезинформации
  • ПРОВЕРКА НА ФАКТИ:КОВИД-19
  • Проверка на факти: реформи кон ЕУ

  • Контакт
  • Политика на приватност
  • Импресум
  • Маркетинг стратегија
  • Понуда за рекламирање

  • Нови мерки за бизнис и вработување

    31.07.2014 09:52 | KumanovoNews

    Нови огласи од мерките за вработување на млади лица до 29 години и други невработени со почнување на бизнис и ангажирање на работници во мали и микропретпријатија се отворени од утре до 22 август.

    Нови мерки за бизнис и вработување

    Младите до 29 години можат да добијат кредит за сопствен бизнис во износ од 7000 евра, а за секое новоотворено работно место им следуваат плус 4000 евра. Ќе се финансираат проекти со најмногу 5 работни места или максимален износ од 23.000 евра. Парите треба да се вратат за 7 години со грејс период од 1,5 години, а каматата годишно е 1 отсто.

    Сите невработени лица кои активно бараат работа за дејности од помал обем можат да добијат по 3000 евра за новоотворено работно место, со тоа што ќе се финансираат проекти со најмногу 3 работни места. За дејности од поголем обем ќе се даваат по 5000 евра за кредитобарателот, а за секое новоотворено работно место по 3000 евра, но ќе се одобруваат проекти со најмногу 5 работни места. Кредитот треба да се врати за 3 години со вклучена една година грејс период, а каматата е 1 отсто годишно.

    Малите и микропретпријатија можат да вработат луѓе со тоа што за новоотворено работно место ќе добијат 3000 евра, а можат да примат најмногу 3 невработени. Фирмата која ќе ангажира невработен со полно работно време истиот ќе треба да го задржи на работа три години. Парите треба да се вратат за 2 години, а дадена е една година грејс период. Фирмата треба да е регистрирана најмалку една година, да ги има подмирено сите даноци и придонеси и да не е во стечајна постапка или ликвидација, а од друга страна работникот треба најмалку 3 месеци да е невработен.